五险扣400多公司交多少

根据中国职工社会保险制度规定，雇主应按照员工工资的一定比例为其缴纳五险（即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）的费用。具体缴费比例如下：

1. 养老保险：企业和个人分别缴纳基数的20%；

2. 失业保险：企业缴纳基数的2%，个人不缴纳；

3. 工伤保险和生育保险：企业缴纳基数的0.5%；

4. 医疗保险：企业和个人分别缴纳基数的2%和1%。

由于缴费基数的不同，不同员工的五险扣除金额会有所差异。根据你的描述，如果员工五险扣除总额为400多元，单位可能按照个人的实际工资和缴费基数来计算五险缴费。具体的缴费金额需要根据员工的实际情况和企业所在地的规定来确定。

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